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京雄城際鐵路監理三標報道之二:人性管理文化凝力, 監理恪盡職守使命擔當

作者:胡興良來源:四川鐵科建設監理有限公司2019-07-03

       2017年4月1日,中共中央、國務院決定成立雄安新區,隨后鐵路總公司立即響應中央決策部署,加快京津冀地區鐵路網規劃優化,特別是迅速啟動了服務雄安新區的高鐵項目,于是2018年2月28日,新建京雄城際鐵路正式開工建設。

      新建京雄城際鐵路,是承載“千年大計”運輸任務的重要干線鐵路,對于促進京津冀協同發展、支持國家戰略雄安新區建設發展具有重要意義。

                                                                                                                                                   躬身踐行  一諾千金

      2019年5月26日,早晨7時05分(星期日),當筆者走進四川鐵科建設監理有限公司京雄城際鐵路監理三標駐地時,項目總監劉戰利已經在電腦前敲擊著鍵盤,通過“監理釘”查看上一日各監理崗位工作及現場發現問題的處理情況,對當日的施工安全風險管控和監理旁站重點事項進行布置。筆者與其交談間問道:星期天也不休息嗎?劉戰利說:“一會還要去工地檢查,每周至少巡查現場兩次以上”。他又說:“監理部、現場監理員,幾乎沒有休息日,工作天天是如此,干工程久了,都已經習慣了”。

       在言談間,劉戰利還吃著藥。他說他的血壓140∽180(毫米汞柱),患有高血壓,天天都要吃藥進行抑治。此時,筆者深深地感受到,作為總監那一份對職業事業的執著、責任、信念、擔當,有著干一個工程、樹一座豐碑的平凡與偉大的堅守,也更加體會到廣大監理員工遠走他鄉,眾多的建設者開山鑿巖,遇水橋梁,行走荒郊,寒往暑來的奉獻的可貴,做著開路先鋒的工作,實為不易。

       參建京雄城際鐵路,服務雄安新區,為國家戰略“千年大計”貢獻力量,是四川企業,也是四川鐵科員工的榮幸和使命。2018年5月上旬,京雄城際鐵路監理三標項目動工之初,四川鐵科總經理梁棟在現場指導并與監理員工座談時,全體現場員工便向公司、向業主、向社會作出了莊嚴承諾:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,筑牢“四個意識”,勇于擔當,嚴格監理,不辱使命,高標準高水平高質量建設工程,決心把京雄城際鐵路監理項目建設成為安全、智能、綠色、環保、精品工程。

       當初的承諾、初心、使命,一諾千金。為此,總監劉戰利組織制定了《橋梁樁基監理實施細則》等100多個工程項目監理管控辦法措施,提升監理項目部精益管理、標準化建設和服務水平。

      自工程開建以來的一年時間里,劉戰利以身作則,模范帶頭,嚴謹作風,做到即抓重點,又注重細節,堅持對每一項開(動)工方案認真審查,對每一個發現問題督促和協調落實,他平均每個月23天蹲在現場,檢查、巡查工地,而在早晨和晚上,還要審批各類報表、資料、文案,無時無刻都在傾注著心血,傾力奉獻,孜孜以求,確保工程施工過程不留隱患和遺憾,為建設精品工程守初心、擔使命、抓落實。

人性化管理  高效的團隊

      做事看心態,為人講品質。京雄城際鐵路監理三標項目共有50名監理員工,無論是從事基建的老員工,還是剛從學校畢業的大學生,來到京雄項目,劉戰利都要對他們交心談心“約法三章”。一是任何人都必須增強政治意識、責任意識、大局意識,思想純真,品行端莊,廉潔為本,敬業愛崗,樹立良好的公司形象和個人形象;二是經驗豐富的老員工要起好“傳幫帶”作用,大學生和青年員工則要向同事、施工單位、現場各方面等全面學習提升,盡快熟練業務,共同提高,相互促進,增強本事能力和監理工作水平;三是人人要樹立一個目標,通過京雄鐵路建設的歷練,能精通業務,監理員要奮斗成為專業監理工程師,監理工程師要奮斗成為監理組長,監理組長要奮斗成為副總監,以及能勝任總監的工作,能成為專家,京雄項目為全體人員大開了成長成才和干工程的事業通道;四是每一名員工每月對自己的工作都要進行總結,對比先進的人和先進的事,對比各自工作增強責任,努力超越。

       此外,監理項目部十分重視文化建設,以文育人,堅持做到每兩周一次思想政治學習、一次業務學習培訓,通過集中學習與交流,一年來,全體項目員工無論是思想、素質、技能、效率,都得到普遍提升,大家工作主動,目標一致,團隊充滿了凝聚力、向心力、奮斗力、戰斗力、創造力。

       京雄城際鐵路監理項目部駐地,離城鎮最近的距離也有10多公里,監理部員工業余生活相對較為枯燥,人性化管理顯得尤為重要。為此,監理項目部在“三八婦女節”、“五一勞動節”、“國慶節”等,結合實際組織開展了趣味運動會或聯誼活動,讓勞累之余豐富一些些精神文化生活。

       管理好團隊,更多的是人文關懷和排憂解難,在京雄城際一線,但凡員工家庭遇到急事、難事,監理部都會及時給以關心幫助。例如現場監理員工劉少銘有一次腿部意外摔傷,監理部立即安排送醫治療并看望,項目部就是一個家,家的暖意在京雄工地流淌,溫暖員工的心。

       2018年6月從西南交通大學希望學院土木工程專業畢業來到京雄城際鐵路監理三標項目部干資料員工作的女生葉華美,她積極學習業務,天天填報、整理各類資料,一年只回過一次家。正值芳齡的她說,家在四川自貢,工地的生活有一絲絲孤獨,但項目部猶如一個大家庭,同事比較融洽溫暖。今年49歲的監理項目部實驗室監理工程師陳思瓊(女),家在四川德陽,從事橋隧實驗24年,對實驗有一種熱情和執著,她覺得能夠參與京雄鐵路建設感到榮耀。她說:“自己在多個單位和多個工程項目工作過,劉戰利總監的管理能力和為人處世,是最好的一個,項目部的文化氛圍和同事氛圍也是非常好的”。

       因為建設京雄城際鐵路,馮凱、張向海、葉華美,三名大學畢業生從不同的學校走到一起,經過一年的磨練,他們在人生的道路上,實現了學生向職業工作的轉換。在京雄城際,無論是老員工,或者首次參加工作的大學生,他們因為京雄相聚,為奮斗而快樂。2018年5月監理人員進場至今,京雄城際鐵路監理三標全體員工依然保持著一如既往的激情和進取精神,踏實做好每一天的工作,監理擔當為建設精品京雄貢獻著力量。2018年,京雄城際鐵路監理三標,被評選和表彰為中國中鐵項目文化建設示范點。

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